Tunga argument mot mossiga föreställningar om kön

Jag läste i DN 12/8 att asiatiska kvinnor är starkast i världen och att många asiatiska kvinnor är starkare än alla svenska män i samma viktklass.
Världsmästarinnan i 58-kilosklassen Chen Yanging menar att det har att göra med att hon fått lära sig att aldrig känna sig underlägsen en man.
Den svenska mästaren i herrarnas 62-kilosklass Hewa Sadi menar att det har att göra med att de asiatiska världsklasskvinnorna lever på sin tyngdlyftning och att de, som inte har samma förutsättningar, därför inte kan jämföra sig med dem.
Det är säkert sant, de har inte samma förutsättningar. Men detta slår också hål på myten om att tyngdlyftning inte är något för kvinnor och har att göra med den råstyrka män ofta tillskrivs.
Inge Johansson som var förbundskapten mellan 1978 och 2000 säger i DN att tyngdlyftning handlar lika mycket om teknik som om styrka:
- Det passar tjejer att lyfta. De är snabba, rörliga och mjuka.De kan komma djupt ned i "sittet". "
I Chen Yangings världsbild är inte hennes biologiska kvinnliga kön något uppenbart hinder i hennes karriär. För att hon fått höra att det inte är det. För att hon fått veta att hon kan lika mycket som någon annan.
En klassisk inställning, som utgår från ett binärt könssystem, kring hur stora skillnader det egenltigen är mellan män och kvinnor, är ju just att män är starkare och mer lämpade för vissa uppgifter och sporter än kvinnor. Chen Yanging är ett livs levande exempel på hur vi lever i falska föreställningar om vad som är möjligt för vem och vilken otroligt liten betydelse vårt biologiska kön egentligen har för vad vi kan åstadkomma. Bara vi vet om det.

/Sofia

Boktips för förskola och skola

Det rör på sig. Nu har det kommit en ny bok om normkritiskt arbete mot diskriminering i förskola och skola. Läs "Lika värde - Lika villkor?" av Love Nordenmark och Maria Rosén.

/Pär

Det går bra

Ofta får vi som jobbar med Perspektivbyrån frågan hur det går (med företaget alltså). Det känns väldigt bra att kunna svara: bra. Under hösten har vi ungefär så många jobb som vi klarar av med tanke att vi alla tre även har andra sysselsättningar.

Kanske vågar vi satsa ännu mer på Perspektivbyrån nästa år. Hittills har allt gått som tänkt eller över förväntan. Det finns uppenbarligen en marknad för normkritiska jämlikhetskonsulter - det kanske man inte alltid kan tro :)

Undrar du vad vi har för oss under hösten så ska vi bland annat utbilda högskolepersonal om trakasserier, föreläsa om härskartekniker på teaterhögskolor, skriva artiklar till en ungdomssajt, moderera seminarier och arbeta med en jämställdhetsutredning på en arbetsplats.

Kul va!?

/Pär

PostPride

EuroPride i juli/augusti var fantastiskt. Så mycket schysst folk samlat i Stockholm, som hade så kul och gjorde så viktiga saker, kommer jag att sakna. Och det var en härlig känsla att se stadens bussar i regnbågsfärger. Som någon sa så måste det ha varit ganska jobbigt för homofoberna...

Jag skulle önska att det fortsatte att vara jobbigt. Häromkvällen när jag om min kompis fick höra ett "sieg heil på er" så hade jag önskat att det kört förbi en buss med regnbågsflaggor. Positiva symboler ger styrka när man får negativa symboler kastade på sig. Fick jag som jag ville skulle jag dekorera varenda buss, tunnelbana, spårvagn, skola, kontor, gatukorsning med mera i regnbågsfärger.

Men Pride kommer tillbaka. Och kampen fortsätter.

/Pär

Tyst om transfobi

Jag ska skriva en text om transfobi och går igenom olika källor. Tyvärr ger inte sökordet "transfobi" några träffar vare sig på JämO:s hemsida eller HomO:s. Känns skönt att den nya diskrimineringsombudsmannen nu kommer att få hantera diskriminering på grund av könsöverskridande identitet och uttryck, och måste bygga upp bättre kompetens och ta fram mer material kring transfrågor.

Tur att det finns aktivister och ideella organisationer som redan driver frågorna. RFSL Ungdom skriver så här på sin hemsida:

"Transfobi - En uppfattning eller värdering hos en individ, en grupp eller ett samhälle som ger uttryck för en starkt negativ syn på transpersoner eller personer som på annat sätt avviker från könsnormerna."

Tack för det.

/Pär

En veckas galenskaper

En händelserik vecka har passerat:

1) Jag har varit med och sett en nationell ungdomsmottagning på nätet ta form. Mycket givande. Tyvärr inser jag under pågående konferens att jag går runt med prislappen kvar på min nyinköpta HM-tröja, som hamnat på mig eftersom jag inte hunnit tvätta. Men tror inte den syntes så väl och efter en diskret manöver så hoppas jag att jag var tillbaka till mitt vanliga professionella jag... En fråga som hänger kvar från dagen är den om "manliga förebilder". Det sägs ju att killar hämmas i "kvinnodominerade" sammanhang, som killen som nästan bara har kvinnor som lärare. Jag är minst sagt skeptisk och tycker att resonemangen nedvärderar många duktiga lärare som på något sätt inte skulle räcka till bara på grund av sitt kön.

2) Forskare hävdar nu att de funnit skillnader i hjärnan mellan människor av olika sexuell läggning. Homosexuella personer skulle ha liknande hjärnor som heterosexuella av motsatt kön. Rubrikerna i många nyhetsmedier tycker jag är talande för vad denna typ av forskning kan få för konsekvenser: "Homosexuellas hjärnor är annorlunda". Annorlunda än vad då? Jo, den "normala" (läs: heterosexuella) hjärnan förstås. Sedan är ju historien kring människors fascination för skillnader i hjärnor mellan grupper av människor inte alls skrämmande - inte alls! Ehum... Och förresten, bisexuella och gueeridentifierade personer finns inte - inte alls!

3) Debatten om kränkningar i högskolan och missbruk av diskrimineringslagstiftningen har fortsatt. Lärare sägs leva i rädsla för att anmälas av rättshaverister. Återigen tycker jag att de som säger sig stå på de stackars utsatta lärarnas sida missar en massa poänger. En av de viktigaste är att lärarkåren inte är ett gäng dumma människor som inte kan lära sig nytt och som inte vill ta sitt ansvar att vara så inkluderande som möjligt. Budskapet tycks vara att man ska tycka synd om lärarna, men vad tjänar de på det? Nej, strålkastarna borde riktas mot högskolorna som borde ta bättre hand om alla sina kompetenta anställda och tillgodose deras behov av kompetensutveckling och kunskap kring diskriminering och normer - och gränserna för sitt ansvar. Då skulle många lärare inte behöva vara rädda. Samtidigt som studenter förmodligen skulle möta en bättre och mer jämlik högskola.

/Pär

Ny diskrimineringslag klar

Nu är det klart att vi får en ny samlad diskrimineringslagstiftning som börjar att gälla 1 januari 2009. Då samlas också de fyra diskrimineringsombudsmännen till en.

Det blir inga överraskningar jämfört med vad regeringen tidigare aviserat. Även om jag hade önskat en starkare lag på flera sätt så glädjs jag åt att det nu även blir förbjudet att diskriminera någon på grund av ålder eller könsöverskridande identitet och uttryck.

Riksdagen har mer information här.

/Pär